Спокійна, розмірена та заможна Австрія приваблює не лише туристів. Рівень життя та середня зарплата в Австрії давно зробила її предметом мрій для багатьох трудових мігрантів. Однак бажання переїхати в одну з благополучних європейських країн часто наштовхується на перешкоди, що цілком передбачаються: незнання мови, непідтверджений диплом і проблеми з оформленням робочої візи. І все ж таки це не означає, що іноземці не можуть знайти тут гідного місця з прийнятним доходом.
Економічні показники
До початку кризи, пов'язаної з пандемією коронавірусу COVID-19, становище на ринку праці Австрії було сприятливим на тлі середньостатистичних показників загалом по Євросоюзу. Нині оцінювати ситуацію складно. Але оскільки пошук варіантів трудової міграції — справа нешвидка, має сенс вивчити законодавчі аспекти та варіанти трудової зайнятості.
Законодавчу основу трудової діяльності в Австрійській Республіці становлять одразу кілька нормативних актів:
- Конституція праці Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG.
- Загальний федеральний закон Arbeitszeitgesetz (AZG) - регулює тривалість робочого часу (нормальна тривалість та понаднормові).
- Окремий акт про зайнятість як обслуговуючий персонал та помічників на дому Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz;
- Ausländerbeschäftigungsgesetz – AuslBG – регулює працевлаштування іноземців.
Рейтинг професій та затребувані фахівці
Виходячи з даних Служби зайнятості Австрії (AMS), найбільшого дефіциту висококваліфікованих фахівців австрійські наймачі відчувають у промисловості, торгівлі та у сфері надання медичних послуг. Це відображається і в окладах, які обіцяють наймачі майбутнім співробітникам: зарплата лікаря в Австрії з п'ятирічним стажем роботи можна порівняти з щомісячним доходом інженера-будівельника або розробника програмного забезпечення. Не менше одержують і висококласні медсестри, а також викладачі.
Крім того, ринок праці демонструє нестачу в технічних працівниках, будівельниках, водіях, офісних службовців та сезонних робітників у сільському господарстві та туризмі.
Незважаючи на це, австрійці не поспішають влаштовуватись на вакантні посади у сфері обслуговування чи робітничі спеціальності. Черевики в рядах персоналу нижньої ланки (няні, прибиральники, помічники по дому, офіціанти, доглядальниці та продавці) часто заповнюють іноземці, вихідці з країн Східної Європи та колишнього СРСР.
Для тих, хто не може похвалитися престижною освітою та має намір змінити місце роботи або пройти професійне перепрофілювання, AMS створила портал Karrierekompass.
Особливості визначення рівня зарплат
В Австрії, як і в багатьох інших країнах, заборонено трудову дискримінацію за будь-якою із загальноприйнятих ознак — статтю, расою, віросповіданням або політичними поглядами. І все-таки є низка факторів, які суттєво впливають на розмір заробітної плати окремого спеціаліста:
- Рівень освіти та практичної кваліфікації.
- Дефіцитність обраної спеціальності — особливо затребуваним професіоналам наймачі готові платити 4000 євро та більше на місяць.
- Вік — перевагу все ж таки віддають працівникам до 50 років, а в технологічних сферах, що швидко розвиваються, віковий ценз ще нижчий.
- Територія розташування роботодавця. Наприклад, вести у Відні вище, ніж у інших землях.
- Ґендерний фактор. Наймачі з більшою готовністю довіряють відповідальну роботу чоловікам.
- Громадянство – пріоритет віддають громадянам Австрії чи однієї з держав-членів ЄС, до вихідців з інших країн ставляться з меншою довірою.
Мінімальна зарплата
Основним законом, який регулює положення працівників та їх наймачів, вважається Конституція праці в Австрії (Arbeitsverfassungsgesetz – ArbVG). У ній, зокрема, сказано, що мінімальна ставка оплати праці на федеральному рівні встановлюється тільки для тих груп найманих спеціалістів (галузей), де:
- неможливо укласти колективний договір;
- колективними угодами не встановлено мінімальних ставок.
При цьому навіть встановлені тарифи повинні бути переглянуті, якщо вони менші за федеральні або нижчі за ставки, затверджені в договорах інших компаній, що працюють у суміжних видах економічної діяльності.
У 2021 році в черговий раз було переглянуто мінімальні ставки для домашніх працівників (закон про фіксування тарифів Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich):
| Федеративні землі | Мінімальний розмір оплати праці в Австрії та доплати, євро на годину | |||
|---|---|---|---|---|
| Домашні помічники | Доплати | Технічний персонал | Доплати | |
| Бургенланд | 9,55 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Burgenland | 11,11 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Burgenland |
| Каринтія | 9,73 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Kärnten | 10,36 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Kärnten |
| Нижня Австрія | 9,54 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Niederösterreich | 14,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Niederösterreich |
| Верхня Австрія | 10,70 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Oberösterreich | 13,30 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Oberösterreich |
| Зальцбург | 9,68 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Salzburg | 12,22 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg |
| Штирія | 9,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Steiermark | 16,23 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Steiermark |
| Тіроль | 9,76 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Tirol | 14,78 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Tirol |
| Форарльберг | 9,87 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Vorarlberg | 14,79 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Vorarlberg |
| Відень | 9,72 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Wien | 15,05 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Wien |
Середній розмір заробітку
Показник середньої зарплати в Австрії може викликати наснагу у потенційних мігрантів, які бажають за свої професійні знання та вміння отримувати набагато більшу оплату, ніж на батьківщині. Однак іноземцям потрібно знати, що згідно із законом про робочий час австрійські роботодавці за цю зарплату хочуть отримати від працівника:
- 48 годин щотижневої зайнятості (в середньому, у розрахунку за останні 17 тижнів) - як норма трудового часу;
- 60 годин зайнятості на тиждень без доплати за понаднормові та попереднього узгодження зі співробітником – у вигляді максимально допустимого навантаження (не може бути регулярним);
- 10 годин на день як нормальна тривалість робочого дня, з можливістю продовжити її до 12 годин без доплати, якщо це відбуватиметься в рамках середньотижневого показника.
Водночас законом та колективними угодами щодо галузей працівникам гарантовано дві додаткові місячні зарплати на рік: 13-ту як виплату до літнього відпочинку та 14-ту – до Різдва.
Австрійські законодавці не стали обмежувати бізнес та фіксувати показник мінімальної заробітної плати для більшості професій на загальнодержавному рівні.
Проте з урахуванням нормативних рекомендацій та положень колективних договорів щодо окремих галузей, у країні сформувалася така ситуація з доходами найманих осіб.
| Показник | Середній дохід в Австрії, євро/місяць |
|---|---|
| Мінімальний заробіток (за некваліфіковану працю) | 1 660 |
| Середня зарплата | 2 689 |
| Доходи висококласних спеціалістів | 3 590 |
Рівень доходу за професіями
Рейтинг зарплати в Австрії за професіями не стане сюрпризом для тих, хто вже приблизно уявляє, які фахівці можуть бути високооплачуваними в країні в розвиненій економіці.
| Найменування професії | Середній заробіток, євро/місяць | Діапазон зарплат, євро/місяць |
|---|---|---|
| Фінансовий аналітик | 3017 | 2 449—3 944 |
| Юрист | 2702 | 2 194—3 532 |
| Лікар загальної практики / хірург | 3222 | 2 615—4 210 |
| Стоматолог | 2785 | 2 170—3 819 |
| Медсестра у стаціонарі лікарні | 3222 | 2 615—4 210 |
| Медсестра (приватна) | 2629 | 2 130—3 523 |
| Вчитель у школі | 2944 | 2 390—3 849 |
| Викладач вишу | 3327 | 2 593—4 564 |
| Вихователь | 2184 | 1 938—2 622 |
| Програміст | 3272 | 2 626—4 340 |
| Бухгалтер | 2931 | 2 338—3 866 |
| Інженер енергетик | 2641 | 2 059—3 623 |
| Інженер-будівельник | 3059 | 2 456—4 060 |
| Поліцейський | 2369 | 2 045—2 847 |
| Секретар | 2659 | 2 295—3 194 |
| Продавець | 1985 | 1 730—2 369 |
| Водій громадського транспорту | 1898 | 1 638—2 281 |
| Офіціант | 1730 | 1 493—2 078 |
| Няня | 2184 | 1 938—2 622 |
| Електрик | 2366 | 2 037—2 856 |
| Слюсар-водопровідник | 2300 | 1 981—2 778 |
| Автомеханік | 2269 | 1 954—2 740 |
| Будівельник | 2089 | 1 803—2 510 |
| Шахтар | 2283 | 1 971—2 743 |
| Робочий-ремонтник | 2044 | 1 763—2 454 |
| Різноробочий на будівництві | 2089 | 1 803—2 510 |
Потрібно також розуміти, що рівень доходу залежить ще й від масштабу бізнесу. Наприклад, зарплата інженера у великій компанії буде на 20-25% вищою, ніж у невеликій приватній фірмі.
Після проведення податкової реформи 2015-2016 років було змінено підхід до обчислення прибуткового податку із заробітку найманих осіб. З 2021 року ПДФО стягується за прогресивною шестирівневою шкалою.
| Діапазон річного доходу, євро | Граничне значення процентної ставки |
|---|---|
| до 11 000 | 0 |
| від 11 000 до 18 000 | 25 |
| від 18 000 до 31 000 | 35 |
| від 31 000 до 60 000 | 42 |
| від 60 000 до 90 000 | 48 |
| від 90 000 до 1 000 000 | 50 |
| понад 1 000 000 (ставка застосовувалася лише до 2020 року включно) | 55 |
Розмір внесків на соцзабезпечення визначається загальним законом про соціальне страхування (у тому числі пенсійне) – ст. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. Там само зафіксовано і поділ процентних ставок, що підлягають сплаті із засобів наймача та у вигляді утримання із брутто-зарплати працівника.
| Тип внесків | Частка роботодавця (SV-DGA) | Частка найманої особи (SV-DNA) |
|---|---|---|
| Формування фонду вихідної допомоги при звільненні (Selbständigenvorsorge) | 0.0153 | - |
| Медичні (Krankenversicherung) | 0.0378 | 0.0387 |
| Страхування від нещасного випадку та професійних ризиків (Unfallversicherung) | 0.012 | - |
| Від безробіття (Arbeitslosenversicherung) | 0.03 | 0—3 % |
| Пенсійне страхування (Pensionsversicherung) | 12,55 % | 0.1025 |
Для полегшення розрахунків Міністерство фінансів розробило онлайн-калькулятор брутто-нетто зарплати, що показує розмір утримань з урахуванням податкових бонусів Family plus: наприклад, відрахування на дитину до 18 років у розмірі 1500 євро на рік або щомісячне утримання кожного малюка у розмірі 58,40 євро наприклад.
Прожитковий мінімум у країні
Офіційне працевлаштування в Австрії обіцяє гідну оплату тим, хто зайнятий на посадах, які не передбачають виконання висококваліфікованих обов'язків:
- зарплата робітника може становити від 1570 до 1890 євро/місяць;
- реальний дохід професіонала середнього рівня кваліфікації - 2130-2640 євро / місяць;
- працівники з високим рівнем професійних навичок заробляють 2940-3750 євро/місяць.
При цьому прожитковий мінімум в Австрії у 2021 році дозволяє сім'ї з двома дітьми повністю оплачувати свої рахунки, навіть якщо один із батьків зайнятий на роботі неповний день.
| Категорія витрат | Типова сім'я: одна-дві дитини та двоє батьків | Стандартна сім'я: двоє дітей та двоє працюючих батьків | У розрахунку на дорослого, що самотньо проживає |
|---|---|---|---|
| живлення | 650—845 | 745—965 | 185—240 |
| Житло | 880—995 | 880—995 | 445—505 |
| Транспорт | 61—91 | 61—91 | 30—45 |
| Медобслуговування | 28—77 | 28—77 | 7—19 |
| Освіта | 27—92 | 27—92 | - |
| Інше | 82—105 | 87—110 | 33—40 |
| Загальна сума витрат | 1 728—2 205 | 1 828—2 330 | 700—849 |
Статистика зайнятості
За даними служби Євростат, за ІІ квартал 2021 року рівень безробіття в Австрії становив лише 4,5 %. При цьому серед молоді (нею вважаються австрійці від 15 до 24 років) без працевлаштування залишалися 8,4 %, а людей похилого віку (віком від 55 до 64 років), які шукають роботу, всього 3,3 %.
Однак, за підрахунками Національного бюро статистики AMS online, розрахунковий показник безробіття був дещо вищим: у вересні 2021 року він становив 6,6%: 6,8 – серед жінок, 6,5% – серед чоловіків. При цьому найвищий відсоток безробітних спостерігався у Відні та Каринтії, а найнижчий – у Тіроле та Зальцбурзі.
Серед іноземців, які оформили робочу візу в Австрії (нелегально працювати тут практично неможливо), рівень непрацевлаштованих трохи вищий: у вересні 2021 року середній відсоток становив 9,4%: 11,3 – серед жінок та 8,2% – серед чоловіків.
Деякий оптимізм вселяє те, що кількість безробітних жителів інших країн поступово знижувалась. Служба зайнятості Австрії фіксує, що левова частка (67%) зареєстрованих безробітних перебуває у активному віці від 25 до 49 років.
Офіційно перебувають у країні іноземці можуть претендувати той самий рівень соціального захисту від безробіття, як і громадяни Австрії (умови соцстрахування і виплати допомоги викладені у федеральному законі Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). Величина державної допомоги залежить від того, яка зарплата в Австрії мала працівник протягом останніх 24 місяців. Розрахунок допомоги по безробіттю можна здійснити за допомогою калькулятора.
Висновок
Рівень зарплат в Австрії не вважається найвищим у Європі, але до першої п'ятірки за привабливістю країна, безумовно, потрапляє. Варто також враховувати, що країна може запропонувати комфортні умови проживання, а влада готова забезпечувати безпеку всьому населенню.
