Латвійська республіка сьогодні посідає друге місце за рівнем економічного розвитку в регіоні, входить до складу Шенгенської зони, ЄС та НАТО та приваблює прогресивністю та європейською атмосферою. І хоча робота в Латвії не є кінцевою метою для більшості трудових мігрантів, вона є добрим плацдармом для просування далі до Європи.
Чому мігранти обирають роботу у Латвії
Основна перевага влаштування на роботу в прибалтійській державі – приналежність до європейської спільноти. Але, щоб мати можливість вийти на ринок праці Європи, необхідно пройти певні етапи легалізації.
Не варто забувати, що рівень життя та оплати праці в Латвії нижчий, ніж у західноєвропейських країнах. Все ще високим залишається показник безробіття, а це означає, що кандидати мають зіткнутися з великою конкуренцією.
Але переваг у республіки у питанні працевлаштування росіян також можна знайти багато:
- проживання в країні з чистою екологією (тут розробляється безліч програм захисту навколишнього середовища);
- можливість працевлаштовуватись в інші європейські країни після отримання постійного посвідки на проживання;
- можливість перебувати у Шенгені без візи протягом 90 діб у кожному півріччі;
- завдяки політиці держави, спрямованої на залучення інвесторів, ринок праці має гарні перспективи зростання, а це обіцяє затребуваність висококваліфікованих працівників;
- невисокі податкові ставки;
- недорогі, але якісні продукти;
- щодо невисокі ціни на житло;
- близькість до РФ.
Сюди ж можна віднести м'який клімат, велику кількість курортів та гарну природу.
Список затребуваних професій
Найбільш сприятлива ситуація з вакансіями складається у Ризі. Столиця є діловим та фінансовим центром країни. Тим, хто хоче знайти зайнятість з вищою оплатою праці, відразу слід наголошувати на цьому регіоні. Підійдуть претендентам також Даугавпілс, Юрмала, Єлгава, Лієпая.
Вирушаючи пошуки вільних робочих місць, необхідно враховувати специфіку регіону. Робота в Ризі більше підійде людям з вищою освітою, досвідом роботи та знанням щонайменше двох іноземних мов.
Тут затребувані:
- менеджери;
- IT-фахівці;
- інженери;
- страховики;
- фінансисти.
Не буде проблем із працевлаштуванням у охоронців, продавців, перукарів та майстрів у салони краси, а також прибиральниць, касирів, механіків, різноробів, далекобійників-міжнародників.
Бажаючі можуть обрати роботу вахтовим методом. Так працюють, наприклад, лісоруби. Більшість цих професій підійде тим, кого цікавить робота у Латвії без знання латиської мови.
У курортних регіонах більший акцент робиться на співробітників обслуговуючої галузі:
- офіціанти;
- кухарі;
- аніматори;
- портьє;
- посудомийки;
- адміністратори.
Жінок-іноземок охоче беруть на посади покоївок у готелях, домробітниць, доглядальниць. Дівчата із знанням іноземних мов можуть претендувати на вакансії секретаря, помічника керівника. Без досвіду роботи доступна переважно некваліфікована праця.
Вимоги до кандидатів та умови роботи
Ринок праці Латвії не відрізняється різноманітністю пропозицій. Найбільше шансів працевлаштуватися у:
- тих, хто може поєднувати відразу кілька спеціальностей, або, наприклад, має диплом інженера і вільно розмовляє англійською;
- Продавців широкого профілю. При цьому цінується не просто вміння працювати з однією групою товару, а й талант продати все, з чим доведеться працювати;
- програмістів із визначними здібностями (до речі буде сказати, що ринок IT-технологій тут розвинений слабо, а тому особливої конкуренції немає);
- кризових менеджерів, які вміють керувати компанією в будь-яких економічних умовах.
Працювати в латвійській компанії іноземний громадянин може лише за наявності національної візи категорії D, на підставі якої видано ВНЗ. Більшості кандидатів знадобиться дозвіл на роботу.
Працювати в Латвії дозволяється навіть студентам, але не більше 20 годин на тиждень (стандартний робочий режим передбачає 40 робочих годин).
Тривалість робочого дня залежить від напряму діяльності. Ті, хто працює по 12 годин на добу, зазвичай дотримуються плаваючого графіка (два дні за два) або добового режиму.
Робота з проживанням – варіант не частий, але можна знайти. Зазвичай його пропонують ті, хто набирає людей на вахтовий метод, а також багато санаторій та курортів. Якщо співробітник становить особливий інтерес для підприємства, його трудовий контракт може бути складений з урахуванням оплати житла роботодавцем. Але знайти такий варіант дуже складно.
Способи пошуку роботи
Найпростіше буде тим, хто точно знає, на якій посаді та в якій компанії хоче працювати. У цьому випадку потрібно просто надіслати резюме та почекати відповіді. Але очікування буде виправданим, якщо повноваження кандидата і вимоги компанії були зіставлені правильно.
Один із способів підібрати відповідну вакансію – інтернет. Наведемо популярні сайти для пошуку роботи:
- cv.lv – має російськомовну версію, пропонує відсортувати пропозиції за різними критеріями. Тут можна дізнатися, які компанії є найпопулярнішими на латвійському ринку праці, а також заглянути до списку вакансій із найбільшою зарплатою;
- ss.com – зручний тим, що всі вакансії розподілені за напрямками. Є російськомовна сторінка;
- carreerjet.com – міжнародний ресурс, на якому можна знайти пропозиції у різних регіонах країни, задавши такі критерії, як графік роботи, спрямованість та оплата праці.
Не варто нехтувати і газетними оголошеннями. Шукати найкраще у виданнях Baltic Times та Dienas Business. Певну допомогу може надати Центр зайнятості, форуми та групи у соціальних мережах. Останні два джерела багаті також на відгуки та корисні поради.
Якщо знайти роботу в Латвії не виходить, можна звернутися до посередників. Але вибирати краще перевірені фірми з гарною репутацією, наприклад:
- CV-Market – існує з 2003 року, відома у 5 європейських країнах, здійснює якісний підбір персоналу для великих компаній.
- CV-lv - заснована в Естонії в 1996 році, на латвійський ринок вийшла в 1999 році, володіє інтернет-ресурсом з підбору роботи та персоналу.
Як влаштуватися в латвійську компанію
Для прийому працювати іноземних громадян існують чіткі вимоги. Для початку кандидат має знайти роботодавця, отримати дозвіл, національну візу та оформити ВНЖ.
Роботодавець повідомить Державне агентство зайнятості в Латвії про те, що доведеться взяти до штату співробітників не громадянина республіки. Відомством буде проведено перевірку, чи немає кандидатів на цю посаду серед місцевих мешканців. Перевірка не потрібна, якщо йдеться про:
- тих, хто займається творчістю: акторів, композиторів, танцюристів;
- тренерах та професійних спортсменах;
- власниках «Блакитної картки»;
- викладачів ВНЗ;
- бізнесменів;
- тих, хто займається організацією творчих заходів чи спортивних змагань;
- експертів, які працюють на підставі міжнародних договорів.
Після того, як заявку буде схвалено, компанія-роботодавець має надіслати запрошення майбутньому співробітнику. Попередньо цей документ слід запевнити у МВС. Тільки після цього працівник може починати запит візи.
Відразу після перетину латвійського кордону потрібно подати прохання на тимчасовий дозвіл на проживання. Його видадуть на рік.
Дуже важливо, щоб протягом усього терміну дії ВНЗ мігранта не було звільнено з цього підприємства. Інакше основу для міграції буде втрачено.
А щоб дійсним залишався дозвіл на роботу, потрібно працювати в одній компанії, або доведеться отримувати новий документ.
Які знадобляться документи
На кожному з етапів потрібно надати певний набір паперів. При запиті візи та ВНЖ він буде приблизно однаковим. Важливо врахувати, що всі документи, складені іноземною мовою, необхідно перекласти латиською мовою і запевнити у нотаріуса.
Робочий контракт
Трудовий договір у Латвії підписують обов'язково обидві сторони – роботодавець і працівник. Усі умови співробітництва обумовлюються письмово.
Відбувається це до того, як буде подано прохання на робочу візу та ВНЖ. При зверненні до консульства кандидат має мати копію такого договору.
Термін дії документа найчастіше не прописується. Виняток становить сезонна та тимчасова зайнятість, стажування та громадська оплачувана праця.
У контракті має бути зазначена така інформація:
- відомості про працівника;
- дані про роботодавця;
- місце роботи;
- професія;
- заробітня плата;
- кількість робочих годин за один тиждень;
- посилання необхідні розділи колективного договору підприємства, які торкаються питання зайнятості.
Складається документ у 2 екземплярах. Для підтвердження кваліфікації найманому співробітнику знадобиться диплом про освіту та копія трудової книжки з перекладом та нотаріальним завіренням.
Дозвіл на провадження трудової діяльності
Дозвіл на роботу в Латвії видає Управління у справах громадянства та міграції. Такий документ дає право іноземному громадянину працювати лише у певній компанії. Для дозволу складається електронна копія, яка зберігатиметься у відомстві.
Продовження дозволу на роботу не підлягає. Після закінчення терміну його дії потрібно буде отримувати нове.
Подавати запит на видачу документа не зобов'язані:
- родичі (дружини, діти, батьки) громадян Латвії або тих, хто вже отримав постійне резидентство;
- громадяни або власники ПМП у ЄС та члени їхніх сімей;
- особи, які мають особливий статус (наприклад, співробітники акредитованих у республіці дипломатичних представництв та міжнародних організацій);
- особи без громадянства, жертви торгівлі людьми, біженці, прохачі притулку.
Продовження дозволу на працю перебирає роботодавець. Робити це потрібно до закінчення терміну попереднього документа, інакше працівник буде змушений залишити країну.
Національна віза
Щоб мати можливість жити в країні понад три місяці, необхідно отримати робочу візу до Латвії. Подати документи можна в представництво республіки у себе на батьківщині. Для цього потрібно підготувати:
- Закордонний паспорт з чистим розворотом та строком дії, що не закінчився. Важливо знати, що навіть якщо заявник має біометричний паспорт і проживає в державі, з якою Латвія підтримує безвізові відносини, вимагати візу категорії D все одно доведеться.
- Цивільний паспорт з копією головної сторінки та прописки.
- Візова заява.
- Фото розміром 35 на 45 мм.
- Фінансові гарантії (430 євро на місяць).
- Страхування.
- Документи, що підтверджують мету візиту (запрошення від роботодавця, копія трудового контракту).
- Квитанцію про сплату мита (60 євро).
- Підтвердження наявності житла (власного чи орендованого).
На розгляд запиту піде близько 15 календарних днів. В окремих випадках цей період продовжується до 30 днів, у виняткових – до 60 днів.
Особливості прийому на роботу мешканців СНД
Робота для українців у Латвії, громадян РФ та інших держав СНД доступна так само, як і для європейців. Але порядок їх оформлення дещо інший. Для працевлаштування знадобиться:
- Віза категорії D
- Дозвіл на провадження трудової діяльності.
- Договір з роботодавцем, в якому має бути зазначено, що оплата праці майбутнього співробітника буде не меншою за середньомісячний оклад, зафіксований у минулому році.
- Довідка про здоров'я та поліс про страхування.
- ВНЖ та реєстрація за місцем проживання.
У той же час громадяни ЄС, Ісландії, Ліхтенштейну, Швейцарії та Норвегії можуть перетинати кордон Латвії на підставі свого біометричного паспорта без візи та протягом 183 днів після в'їзду навіть не реєструватися.
Для білорусів та інших мешканців СНД обов'язковим є конкурсний відбір, у якому перевага завжди надається місцевим жителям.
Про прийом на роботу громадянина ЄС компанія-роботодавець не зобов'язана повідомляти Центр зайнятості. Не потрібний йому і дозвіл на роботу.
Щодо ВНЖ, то європейці спочатку отримують посвідчення громадянина ЄС, дійсне протягом 5 років, а потім постійний ВНЖ.
Для громадян Узбекистану, Росії, України та інших країн пострадянського простору передбачено спочатку тимчасовий ВНЖ, що потребує щорічного продовження, а через 5 років – постійний дозвіл на проживання (за умови складання державного іспиту на знання латиської мови).
Рівень оплати праці
Зарплата у Латвії залежить від професії, галузі, досвіду роботи, регіону та навіть населеного пункту. Найбільш високий рівень зарплат у Ризі та Юрмалі. Тут можна розраховувати на 1100-1200 євро на місяць.
Загалом мінімальний оклад у Латвії у 2021 році був зафіксований на позначці 430 євро (без вирахування податків).
За професіями дані розподілилися так (відомості вказані за місяць, у євро):
- адміністративні працівники – 500–600;
- секретарі / діловоди / офіс-менеджери / помічники керівників - 550-800;
- робота водієм у Латвії – 750-900, міжнародники можуть заробляти до 1300 євро;
- програмісти з досвідом роботи від 5 років – 2000-2500;
- юристи – 1000-1200;
- садівники – 400–500;
- пакувальники – 400-550;
- касири - 350-400.
Якщо врахувати, що вартість основних товарів та послуг у країні також не надто висока, можна сказати, що навіть мінімальної зарплати вистачить, щоб покрити витрати. Прожитковий мінімум у республіці встановлено лише на рівні мінімальної зарплати.
Деякі професії передбачають погодинну відплату праці, наприклад, у будівельній галузі. Ставка може коливатися від 4 до 4,5 євро за годину.
Податкова система
Податки в Латвії продовжують залишатися одними з найнижчих у Європі. І хоча уряд останніми роками намагається всіляко гармонізувати фіскальну систему країни з вимогами Єврозони, економіка держави ще не зміцніла після фінансової кризи 2008 року. Для забезпечення її зростання влада постійно розробляє програми лояльності для підприємців.
Прибутковий податок у Латвії сплачують усі резиденти без винятку. На це не впливає ані країна походження, ані рівень доходів. Податки доводиться сплачувати з таких видів прибутку:
- заробітної плати;
- професійної чи господарської діяльності;
- інших доходів, передбачених законами держави.
Для фізичних осіб розмір податку із зарплати становить 20-23 % (залежить від рівня доходу), із приросту капіталу – 15 %, з дивідендів – 10 %.
Імміграція для бізнесменів
Організація бізнесу також може стати підставою для імміграції до Латвії. Для цього можна відкрити власну компанію або вкласти кошти в існуючу.
Процедура оформлення ВНЖ буде такою самою, як і для найманих працівників, але потрібно виконати одну з умов:
- купити нерухоме майно у сумі від 250 тисяч євро;
- придбати бізнес у Латвії або створити новий, вклавши в підприємство від 360 тисяч євро та щорічно виплачуючи до скарбниці від 28 тисяч євро як податки;
- відкрити депозит у латвійському банку, на рахунку якого має бути не менше ніж 286 тисяч євро.
Через 5 років бізнесмен зможе подати прохання на постійний ВНЖ, а ще через 5 років – на громадянство.Згідно з останніми змінами в законі, за продовження тимчасового ВНП на 5 років доведеться заплатити 5 тисяч євро (по 1 тисячі на рік або одразу всю суму, але без знижки).
До чого веде нелегальне працевлаштування
Особи, які ризикнуть працевлаштуватися без дозволу та проходження всіх етапів легалізації, мають бути готовими до певних заходів покарання. Владою Латвії розроблено цілу серію законів, які передбачають різні за ступенем тяжкості штрафні санкції.
Якщо порушення буде зафіксовано вперше, іммігранту загрожує штраф від 100 до 700 євро. Не залишаться безкарними і дії роботодавця, який має сплатити стягнення у розмірі 2 000 євро.
При повторному порушенні закону буде вжито більш суворих заходів. Зокрема, мігранту загрожує штраф, анулювання наявних документів, виданих у Латвії, видворення з країни та заборона на подальший в'їзд.
Не слід забувати, що відомості про порушення міграційного законодавства заносяться до Єдиної інформаційної системи ЄС. Це означає, що в майбутньому у іноземця можуть виникнути труднощі з оформленням віз та інших країнах також.
Щодо роботодавця, то на нього, крім адміністративної, може бути накладена кримінальна відповідальність.
Слід зазначити, що якщо іноземний громадянин отримав дозвіл на роботу на одному підприємстві, а пізніше звільнився та влаштувався на інше, такий варіант також сприймається як нелегальне працевлаштування.
Підсумки
Пристрій в латвійську компанію є однією з підстав для імміграції до цієї прибалтійської держави. Але щоб здійснити задумане, мешканцям СНД необхідно отримати спеціальний дозвіл на провадження трудової діяльності.
Починається процес пошуку роботодавця, якому необхідно провести конкурс серед місцевих жителів, подати заявку до Центру зайнятості та отримати дозвільний документ, який потрібно запевнити в МВС країни.
Зібравши необхідний пакет документів та відкривши національну візу, іноземець може в'їхати до Латвії та подати запит на тимчасовий ВНЗ.
