Робота у Фінляндії, мабуть, найкращий вибір для наших співвітчизників, які бажають працевлаштуватись за кордоном. Ця північноєвропейська країна потребує працьовитих іноземців, оскільки у багатьох галузях народного господарства відчувається нестача робочих рук. Це з скороченням корінного населення: смертність перевищує народжуваність, а природний приріст забезпечується винятково з допомогою мігрантів. Але чи можна працювати у Фінляндії без знання мови та кваліфікації? Які умови праці та на які вакансії можна претендувати? Почнемо з переваг.
Плюси працевлаштування у Фінляндії
Мабуть, головним плюсом працевлаштування для росіян та українців є перебування Фінляндії в ЄС, а це означає європейську оплату навіть некваліфікованої праці. Що казати, до фін на заробітки їдуть навіть європейці – громадяни Польщі, Угорщини, Румунії. Однак однією зарплатою переваги не обмежуються.
- Фінський ринок праці пропонує варіанти як сезонної, і постійної зайнятості для іноземців як із досвідом, і без досвіду роботи.
- Місцеве трудове законодавство у ряді випадків дозволяє працювати без посвідки на проживання.
- У разі працевлаштування на постійній основі іноземець може легалізуватися у Фінляндії, а за наявності достатнього доходу перевезти туди і свою сім'ю.
- Закон дозволяє іноземцям працювати та паралельно проходити навчання у вузі.
- Фінські рекрутингові агенції та місцевий центр зайнятості охоче співпрацюють з іноземцями.
- Ставлення країни до трудовим мігрантам значно краще, ніж, наприклад, у Польщі чи Прибалтиці.
Загалом ринок праці Фінляндії вважається значно цивілізованішим у порівнянні з тією ж Східною Європою, тому шанси зіткнутися з шахраями на порядок нижчі.
Популярні фінські вакансії
На високооплачувані та престижні вакансії попит високий і серед фінів. Проте українців, білорусів і навіть громадян Узбекистану раді бачити у Фінляндії на робочих позиціях, де рівень необхідної кваліфікації, а отже, і заробітки не такі високі.
Для фінського ринку праці характери регіональні диспропорції, проте загалом потреби роботодавців можна оцінити. Коротко розглянемо перспективні галузі наших співвітчизників:
- будівництво - великий попит на мулярів, електриків, бетонників, оздоблювальників, штукатурів, водопровідників, трубоукладачі і навіть підсобників;
- промисловість – високий попит на теслярів та столярів, прокатників та зварювальників, інженерів-механіків, працівників металообробки;
- сільське господарство – на сезонну роботу в теплицях, наприклад, в Іматрі, особливо влітку потрібні збирачі ягід, овочів та грибів;
- громадське харчування – у ціні пекарі, кондитери, кухарі та офіціанти;
- медицина – високий попит на доглядальниць, санітарів, медсестер, працівників фармацевтики, терапевтів та стоматологів.
Умови праці
Більшість правий і обов'язків прописується у трудовому договорі. Для тих, хто офіційно працевлаштований, тривалість робочого дня регулюється Законом № 605/1996 від 09.08.1996 «Про робочий час». Відповідно до нього стандартним вважається 8-годинний робочий день та 40-годинний робочий тиждень.
До понаднормової роботи, якщо вона не передбачена трудовим контрактом, працівники залучаються за їхньою згодою та за додаткову винагороду, але не більше 52 годин на тиждень.
Для працівників сезонної зайнятості зазвичай надається житло та харчування, для дівчат з маленькими дітьми – скорочений робочий день. У деяких випадках графік роботи може бути ковзним.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити працівників усіма необхідними засобами праці, починаючи від робочого одягу та закінчуючи інструментом. Ті, хто приїжджає на сезонні роботи, укладають договір не з компанією, де працюють, а з посередником – для них роботодавцями виступають організації з найму. Більше про умови праці читайте тут.
Вимоги до кваліфікації різняться залежно від галузі. Для дипломованих фахівців необхідне визнання їхніх дипломів. Більше про це дізнайтесь тут.
Як шукати роботу
Пошуками роботи у Фінляндії слід зайнятися до від'їзду. Ми рекомендуємо шукати пропозиції від прямих роботодавців – це дозволить уникнути зустрічі із шахраями. Перш ніж розпочати пошук роботи дізнайтесь більше про місцеву культуру та традиції, визначтеся зі сферою діяльності. Попередньо ознайомтеся з регіональними потребами за допомогою Професійного барометра.
Перше, що слід зробити – зареєструватися як безробітний на сайті Державної служби зайнятості. Дізнатися про те, які кадрові агенції працюють з російськомовними здобувачами, можна за телефоном 0295 020 715. Зверніть увагу на поради щодо пошуку роботи для іноземців, які публікує служба зайнятості. Ознайомтеся з інформацією на сайті Турку.фі, який часто виступає посередником між роботодавцями та здобувачами з-за кордону. При самостійному підборі вакансій вам можуть допомогти наступні сайти з пошуку роботи:
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
і багато інших.
Документи та дозволи
Для легальної роботи на території Фінляндії іммігранту необхідно мати дозвіл на проживання. Дозвіл на роботу без посвідки на проживання мають лише власники робочої візи.
Вигляд на проживання не буде потрібний для тих, хто планує працювати на запрошення або контракт протягом менше 90 днів і їхня діяльність буде пов'язана з роботою перекладача, вчителя, експерта, спортивного судді, художника, тренера, спортсмена, допоміжного працівника, водія-перевізника або моряка .
Попередньо, ще до приїзду, іноземному співробітнику необхідно отримати запрошення від роботодавця – він виступатиме як супровідний лист для запиту на візу чи посвідку на проживання.
Перед поїздкою перевірте термін дії свого паспорта – він має бути дійсним протягом усього терміну дії трудового контракту.
Для отримання ВНЖ необхідно подати до посольства:
- паспорт із кольоровою копією;
- заповнену анкету OLEL_PK фінською, шведською чи англійською мовою;
- підписаний трудовий договір;
- заявку від роботодавця;
- свідоцтво про сплату роботодавцем податків та страхових внесків;
- довідки про здоров'я та інші документи.
Рівень зарплат
Як і в інших країнах світу, рівень зарплат у Фінляндії може суттєво відрізнятися залежно від вікової групи співробітників (що більше років, тим більший досвід і тим вища зарплата), рівня їхньої кваліфікації, сфери зайнятості і навіть регіону. На півдні країни, наприклад, у Котці, роботи на порядок менше, ніж у Йоенсуу, а тому й зарплати там трохи нижчі.
Але регіональні відмінності в цілому не такі істотні. За даними Статистичного управління, середня зарплата найманих робітників у країні становить 2,5 тис. євро мінус податки. Найбільше заробляють лікарі: без вирахування податків оплата їхньої праці становить 7,8 тис. євро.
Втім, близько 63% працюючого населення Фінляндії мають зарплату нижчу за рівень 2,5 тис. євро. Саме на неї здебільшого можуть претендувати наші співвітчизники.
Навіть із знанням англійської вони зможуть працювати лише на таких позиціях, як:
- няні та доглядальниці – 1750 євро;
- збирачі ягід – 1700-2000 євро;
- працівники пральні – 1900 євро;
- офіціанти – 1950 євро;
- збирачі меблів – 2200 євро;
- рубачі лісу – 2300 євро;
- водії – 2250 євро;
- програмісти – 2400 євро;
- зварювальники, токарі, будівельники, складські працівники – 2500-2600 євро;
- шахтарі, бурильники, добувачі - 2600-2800 євро і т.д.
Поширені питання
Якщо після прочитання статті у читачів залишилися питання, відповіді на них ви, напевно, знайдете нижче.
Де можна працювати у Фінляндії без знання мови?
Щоб отримати у країні гідну і – головне – постійну роботу, знання мови одна із обов'язкових вимог. Оскільки у Фінляндії дві державні мови, підійде або фінська, або шведська.
Без знання мови можна отримати лише сезонну роботу (зі збирання ягід, збирання снігу тощо) або роботу, посадові обов'язки з якої не вимагають комунікації з відвідувачами, безпосереднім роботодавцем або фінськими колегами.
Це може бути лісозаготівля, рибний промисел, робота як технічний персонал або, наприклад, у компанії з російськомовним керівництвом.
Які можуть бути наслідки нелегального працевлаштування у Фінляндії?
Ми не рекомендуємо найматися на роботу без легального працевлаштування, підписання трудового договору та оформлення в міграційній службі. Ті, хто вирішується працювати нелегалом, ризикують:
- стати жертвами шахраїв та не отримати оплату за виконану роботу;
- порушенням інших трудових прав – йдеться про загрозу експлуатації, невиплату понаднормових, невиплату частини зарплати, відсутність гарантій на випадок хвороби тощо;
- накладенням штрафу у разі нелегального працевлаштування;
- затриманням, арештом та депортацією у разі нелегального працевлаштування при нелегальному знаходженні у країні.
Як не потрапити на гачок шахраїв, які пропонують роботу у Фінляндії?
Справді, ринок міжнародного рекрутингу переповнений всілякими шахраями, і Фінляндія не є винятком. Багато хто побоюється несумлінних роботодавців, проте у випадку з фінами більше побоюватися варто рекрутингових агентств. Тому ми радимо шукати роботу без посередників.
Якщо ж ви зважилися на співпрацю з агентством, насамперед звертайте увагу на:
- Пропозиція нелегального працевлаштування – це порушує фінське законодавство і спричиняє чимало ризиків, про які ми згадували вище.
- Вимога сплатити внесок. Справді, оформлення посвідки на проживання для працевлаштування коштує грошей – 450-520 євро плюс страховка та інші витрати. Проте витрати на працевлаштування має брати він безпосередньо роботодавець.
- Тип договору, що укладається. Згідно з фінським законодавством, при сезонних роботах роботодавцем виступає саме агентство-посередник, і саме з ним має бути укладений трудовий договір.
- Наявність реєстрації у Фінляндії як посередника – не варто зв'язуватися з фірмою, яка пропонує роботу в країні, де вона не має представництва.
- Офіс, сайт, відгуки – все це обличчя рекрутингової агенції. І якщо ви думаєте про співпрацю, не полінуйтеся навести довідки про неї.
На закінчення
Резюмуючи сказане, можна однозначно стверджувати: робота у Фінляндії, мабуть, є найбільш привабливим місцем для працевлаштування громадян країн СНД за кордоном. Незважаючи на те, що тут складна мова, незнайома культура та суворі правила, фіни готові надати гідну роботу, високі зарплати та прийнятні умови праці. Серед спеціалістів знайдуться вакансії і для робітничих професій, і для висококваліфікованих фахівців, а також для обслуговуючого персоналу. А якщо знайдеться хороша робота, то проблем із легалізацією не буде: фіни з радістю видадуть ВНЖ/ПМП, а згодом і громадянство.
