У прагненні якнайкраще облаштувати своє життя багато мігрантів обирають країни зі стабільною економічною та політичною ситуацією, високим рівнем життя та соціальною захищеністю. Саме з цієї причини робота в Німеччині для громадян СНД у 2021 році є не просто способом гарного заробітку, а й можливістю влаштуватися тут надовго. При цьому багато хто з них забуває про те, що на німецькому ринку праці їм доведеться зіткнутися з високою конкуренцією, зумовленою жорстким законодавством на тлі міграційної кризи, що загострилася.
Чому іноземці обирають для працевлаштування Німеччину
Потік громадян з-за кордону, які бажають знайти роботу та залишитися у ФРН якщо не назавжди, то на тривалий час не зменшується. Сюди їдуть і фахівці вищої категорії, і робітники, і персонал, і навіть ті, хто сподівається на випадковий заробіток. Зрозуміло, більше шансів на працевлаштування у тих, чиє резюме викликає інтерес у провідних компаній, а також іноземців, які не бояться «чорної» роботи.
Але чому саме Німеччина? На користь вибору цієї країни свідчать такі фактори:
- один із найвищих рівнів життя у світовому співтоваристві;
- забезпеченість громадян соціальним захистом із боку держави;
- висока оплата праці;
- можливість набути статусу резидента вже через 5 років законного проживання в країні;
- для бізнесменів - інвестиційна привабливість, забезпечена стабільною економікою;
- відсутність корупційної складової;
- великий вибір вакансій;
- близькість до інших країн Європи.
Однак трудовим мігрантам не варто залишати поза увагою і безліч складнощів, з якими пов'язана легальна робота. Це необхідність вивчення німецької мови, і високі податки, і значна конкуренція. Щодо останньої, то Німеччина є привабливою країною не лише для росіян, молдаван, білорусів та інших громадян СНД, а й для поляків, турків та представників багатьох інших народностей.
На яку роботу можуть розраховувати громадяни СНД
Для працьовитих, які мають за плечима досвід роботи та відповідну освіту жителів Росії, громадян Таджикистану та інших колись братських республік робоче місце у ФРН знайдеться будь-якої миті. Відгуки тих, хто вже пройшов цей шлях, свідчать про те, що за наявності бажання, правильно поставленої мети та завзятості можна отримати дуже непогану пропозицію.
Найвищі шанси вдало працевлаштуватися у технічних фахівців, наприклад, інженерів, проектувальників та інших так званих технарів. Практично незатребувані у своїх країнах вони викликають величезний інтерес у німецьких промислових підприємств.
Однак найбільш популярними на сьогоднішній день на німецькому ринку праці є вакансії:
- у сфері медицини: медсестри, хірурги, анестезіологи, молодші фельдшери, спеціалісти вузького профілю;
- на транспорті: механіки, дальнобійники, водії;
- у будівництві: сантехніки, різнороби, муляри, електрики;
- у сфері обслуговування: няні, домробітниці, доглядальниці (ця категорія має можливість отримати місце з проживанням);
- HORECA: прибиральниці, мийниці посуду, покоївки, офіціанти, кухарі, адміністратори.
Щодо IT-фахівців, то слід мати на увазі, що Німеччина не найпростіший варіант для них. Тут цінуються тільки справді талановиті програмісти, а щоб знайти компанію, яка потребує такого працівника, доведеться докласти серйозних зусиль.
Способи пошуку робочого місця
Влаштуватися працювати іноземні претенденти можуть легально і нелегально. Перший спосіб складніший, проте забезпечує мігранту становище, практично рівноцінне резиденту країни. У цьому випадку можна користуватися здебільшого пільг, отримувати гідну зарплату та спокійно жити, не побоюючись депортації.
Шляхів пошуку такої роботи є кілька. Проте сказати точно, який із них спрацює, неможливо. Іноді необхідний результат досягається при комбінованому підході до вирішення цього питання. Отже, кожному мігранту належить пройти свій тернистий шлях.
Самостійний пошук
Знайти роботу самому – цілком посильне завдання і для казахстанців, і для росіян, і для українців. Перше, що потрібно зробити, це заглянути на сайт німецького Центру зайнятості – jobboerse.arbeitsagentur.de. Великим бонусом для претендентів є наявність російської та англійської версії порталу. Тут можна знайти вакансії як у галузях, так і в конкретних компаніях.
Щоденного перегляду вимагатимуть і інтернет-сторінки, що спеціалізуються на питанні роботи:
- experteer.de - підійде для претендентів, які хочуть отримати висококваліфіковану роботу з окладом від 60 тисяч євро на рік.
- jobleads.de – тут розміщує свої пропозиції понад 30 тисяч роботодавців. На сайті можна знайти роботу з оплатою праці в діапазоні від 50 до 250 тисяч євро на рік.
- de.dice.com – портал для тих, хто шукає роботу з IT-спеціальностей.
- studentjob.de – допомога у пошуку зайнятості для студентів.
Непоганим варіантом пошуку роботи без посередників можуть стати групи у соціальних мережах. Тут можна отримати тисячі слушних порад щодо працевлаштування в державі, яка вас цікавить. Недаремною виявиться і розсилання інформації про себе потенційним роботодавцям, а також вивчення оголошень в газетах, у тому числі й електронних.
Пошук роботи через звернення до посередників
Більшість претендентів вважає за краще перекласти вирішення питань, пов'язаних з пошуком вакантної посади, на кадрові агентства. Цей спосіб вважатимуться дієвим, але у поєднані із переліченими вище. Перевагу варто віддати наступним компаніям:
- Premium Job, GmbH – розташована у Ганновері. Працює з найбільшими роботодавцями Німеччини та країн ЄС. Сприяє працевлаштуванню громадянам різних країн, включаючи СНД;
- UnionWorkUGFurth – місто Нюрнберг. Допомагає віднайти некваліфіковані вакансії. Сюди слід заглянути тим, кого цікавить робота вахтою.
- Agentur für Arbeit – розташована у Берліні. Допомагає знайти вакантні місця у всіх сферах.
Звертаючись до таких бюро, слід враховувати, що їхні послуги платні як для поляків, так і для росіян чи киргизстанців.
Що потрібно для працевлаштування
Для громадянина Узбекистану, України, Росії чи іншої колишньої радянської республіки запорукою успішного пошуку цікавої вакансії стане наявність освіти. Але щоб німецька компанія спромоглася прийняти вас на роботу, потрібно підтвердити свій диплом. Перевірити, чи ваш диплом є дійсним у Німеччині, можна на спеціальному порталі – anabin.kmk.org/anabin.html.
У базі даних сайту міститься інформація про всі освітні заклади світу та вказується, чи відповідають видані ними дипломи німецькою. У разі невідповідності, зумовленої різницею в системах освіти різних країн, багатьом спеціалістам доведеться пройти додатковий курс навчання та скласти іспит. Тільки після цього вони зможуть розпочати роботу.
Ще одна складова успіху – володіння німецькою або у крайньому випадку англійською мовою. Шанси отримати цікаву посаду з гарною оплатою праці поліглота збільшуються в кілька разів.
Доказом володіння німецькою на належному рівні є сертифікат про проходження іспиту. Без знання мови можна розраховувати лише на некваліфіковані вакансії.
Однак знайти роботу – це лише півсправи. Важливо ще отримати візу, яка дозволить перетнути німецький кордон і перебувати в країні тривалий період.Для цих цілей у консульстві запитується віза національного зразка (категорія Д), точніше, один з її різновидів – робоча віза. Для отримання останньої необхідно надати запрошення від роботодавця.
Якщо роботу ще не знайдено, допускається в'їзд у країну за спеціальним дозволом, що дозволяє жити в Німеччині протягом півроку і шукати вакантну посаду. Важливим документом для отримання такого дозволу є підтвердження фінансових можливостей перебування в Німеччині протягом дозволеного часу.
Хоч би якою планувалася ваша зайнятість – робота за контрактом (сезонна) або за довгостроковим договором – у консульство разом з іншими документами слід надати підтвердження ваших відносин з німецькою компанією. На підставі цих документів буде ухвалено рішення про надання вам права перебування у країні.
Спочатку віза видається терміном на 3 місяці. Відразу після прибуття Німеччину працівник може подати заяву про видачу йому ВНЖ остаточно терміну дії трудового договору. Якщо ж відносини з роботодавцем термінами не обмежені, тоді буде видано дворічну візу. При цьому слід мати на увазі, що протягом трьох років мігрант міняти місце роботи не зможе. За 5 років можна подавати документи на постійне резидентство.
Інакше справи з власниками Блакитної карти. У них є можливість зміни роботодавця, а ПМП вони можуть отримати вже через 2 роки. Видається такий документ фахівцям вищої категорії. При цьому їхні родичі отримують можливість легалізуватись разом з ними за спрощеною схемою.
Оплата праці та податки
Офіційна робота – це гарантія отримання заробітної плати для працівника та податкових виплат для країни. Німеччина посідає провідні позиції у рейтингу доходів громадян. Офіційну мінімальну зарплату тут зафіксовано на рівні 8,5 євро на годину. При робочому дні, що триває 8 годин, працівник отримує 68 євро на день і 1360 євро за місяць (мінімальний оклад).
Середній показник заробітної плати Німеччини на законодавчому рівні не регулюється. Він залежить від галузі, від регіону, в якому розташоване підприємство та від його можливостей. З цієї причини, перш ніж надіслати мотиваційний лист, необхідно провести моніторинг зарплат по федеральних землях та містах.
Сьогодні середній заробіток по країні становить 3500 євро на місяць. При цьому найвищі ставки у банківській сфері, медицині та автомобілебудуванні.
Проте слід пам'ятати, що зазначена сума – це оклад до відрахування податків, загальний обсяг яких може становити 30 % від доходу. Це означає, що у чистому вигляді працівник отримає близько 2500 євро.
Вартість життя у Німеччині
Привабливість німецькій державі забезпечує невпинна турбота уряду про благополуччя громадян, які, своєю чергою, вважають своїм обов'язком дотримання законів та підтримання порядку у суспільстві. Цим пояснюється досить низький рівень злочинності та практично повна відсутність корупційної складової.
Головне питання, яке хвилює більшість приїжджих, це житло. Відразу варто відзначити, що нерухомість тут досить дорога. При цьому найвища орендна плата зафіксована у Штутгарті, Мюнхені та Франкфурті: 800-900 євро на місяць за однокімнатну квартиру-студію. До цієї суми ще потрібно додати витрати на комунальні виплати – приблизно 90-200 євро (залежить від площі).
Непідготовленого іноземця можуть шокувати ціни на продукти харчування. Однак не варто забувати, що в Німеччині є супермаркети, в яких представлені дешеві вітчизняні бренди, тому кошик найнеобхіднішого харчування обійдеться набагато дешевше, ніж в інших європейських країнах. Вартість деяких найменувань продуктів наведемо у таблиці:
| Товар | Ціна в євро |
|---|---|
| Питна вода 1,5 л | 0,4 |
| Молоко 1л | 0,69 |
| Сир 1 кг | 7,35 |
| яйця 10 штук | 1,60 |
| Цукор 1 кг | 0,90 |
| Макарони 1 кг | 0,65 |
Загалом на їжу на одну людину йде близько 300 євро на місяць. Якщо додати сюди ще 70 євро на проїзд у громадському транспорті, 26 євро за інтернет та 30 євро на оплату послуг мобільних операторів, то разом із витратами на оренду житла вийде приблизно 1500-1600 євро на місяць.
Чи можна влаштуватися на роботу в Німеччині за польською візою
Знаючи не з чуток про надто суворі правила та співробітників німецьких консульств, багато іноземців намагаються потрапити на роботу до ФРН через інші країни, наприклад, через Польщу. Особливо це актуально для українців, які у 2021 році отримали дозвіл на безвізовий в'їзд, а разом з ним і можливість працевлаштування в Польщі з біометричним паспортом терміном на три місяці.
Європейське законодавство встановлює, що працювати в інших країнах ЄС, маючи на руках національну візу, скажімо Польщі, трудовий мігрант не має права. Але навіть у цій нормі є лазівка: польський роботодавець може відправити свого співробітника у відрядження до Німеччини терміном на три місяці за умови, що останній працює у компанії вже не менше 1 року.
Схема виглядає так:
- Польський керівник оформлює іноземного співробітника офіційно.
- Йому видається лист відрядження.
- У німецькому консульстві оформляється дозвіл на тримісячну працю у Німеччині – цей документ називається Van der Elst Visa.
- Здобувач шукає роботу в німецьку компанію.
Якщо ж кандидат уже встиг одержати у Польщі воєводську візу, тоді він зможе працювати на німецькій території 6 місяців.
Більш детальну інформацію про те, як отримати роботу в Німеччині та інших країнах за польською візою, можна дізнатися тут
Підведення підсумків
У рейтингу найбільш популярних серед трудових мігрантів країн Німеччина займає лідируючі позиції. Зумовлено це стабільною політичною та економічною ситуацією, а також турботою місцевої влади про своїх громадян.
Найбільші шанси вдало влаштуватись у ФРН на роботу мають фахівці вищої категорії, з відповідною освітою, досвідом роботи та знанням німецької мови. Охоче приймають і тих, хто готовий виконувати некваліфіковану роботу – різноробочих, прибиральниць, обслуговуючий персонал у готелі та ресторани.
Для того, щоб виїхати до Німеччини з метою пошуку роботи, доведеться оформити національну візу, підтвердити свій диплом та скласти іспит на предмет володіння державною мовою. І хоча рівень зарплат у Німеччині вищий, ніж в інших європейських державах, все ж таки слід пам'ятати, що витрати на життя також складуть значну частину бюджету.
